到了一年岁末年初，各种教大家写年度目标、新年计划的文章也开始层出不穷。这其中也会有很多优秀的文章，教会大家一些如何去做好新年目标的技巧。但是，大家做的新年目标是经过思考后定的目标吗？还是人云亦云地说的，明年我要看多少本书、存多少钱、去哪些地方旅游……那么，我们如何给自己定一个符合自己的新年目标呢？

你想成为什么样的人？

不论你定多少次年度目标，想获得多少进步，最终的方向，都指向了你想成为一个什么样的人。可是大家有没有真的认真思考过自己到底想成为什么样的人呢？比如有的人想成为有钱人，其实有钱人也可以包括很多种，有的是凭借自己辛苦劳动做生意赚钱；有的人是通过自己的知识去赚钱；有的人是通过玩转资本，让钱生钱；甚至还有的人是通过做自己喜欢的事，玩的同时顺便把钱赚了，如旅行家、美食家、电竞选手等。所以，别着急定下新年的计划，先想想自己愿意成为一个什么样的人，再去努力也不迟。

那么，如何思考自己想成为什么样的人呢？可以列出5位对自己影响最大的人或者自己最感兴趣的人，，可以是古人，可以是现代人，甚至是虚拟角色，描述他们身上具有哪些独特的品格影响到你？

比如说，很多人会想到，我想成为乔布斯，那么乔布斯身上其实有很多特质，如大胆创新的能力、商业领袖、打磨产品的匠心精神、独树一帜的领导风格等，我们可以仔细思考下，他身上到底哪些点是吸引我们的。如果不太清楚，可以去查资料、读名人传记、看他的采访稿等，从而逐步确定自己想要努力的方向。

可能你逐步了解了一个名人之后，你会发现你可能并不是那么想成为他了。不过没关系，这也是一次独立思考的过程，慢慢地，我们肯定就能找到我们认准的方向。

你最适合做什么？

知道我们想成为什么样的人之后，我们还要思考下我们适合做什么。在想清楚我们适合做什么时，首先我们要做到了解自己，从而发挥自己的独特优势。

如果想跟深入了解自己，可以对自己的性格进行一个测评，包括盖洛普优势识别器识别、九型人格测评、DISC性格测评、MBTI职业性格测试等性格测试方法，利用其中一种或者几种，对于自己的性格特质进行一个初步判断。这些测试一般网上都会有在线的测试题或者资料，大家可以自行去百度了解即可，这些都是已经非常成熟的测试方法，对于大家了解自己非常有帮助。

在知道我们适合做什么之后，比如通过DISC性格测评得出，某人的性格特征特别与C类型（思考者）特别接近，比如他关注事情，行动比较慢，讲究条理，追求卓越。那么这种人，更适合去做一些偏思考和研究类的工作，如三国时期的诸葛亮。

在了解了我们性格之后，我们还要分析一下我们当前的整体实力，更适合做什么，常见的分析模型为SWOT分析模型，即将我们的现状按照优势（strengths）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats）进行一个初步分析。以我个人为例，我想建立自己的个人品牌，那么我的优势是我目前在阿里巴巴工作，有一定的人脉资源，自己懂得一定的运营技巧与方法，自己有一定的文笔写作基础等；自己的劣势在于演讲水平较差，目前工作繁忙业余时间有限等；机会是我有一定的公众号运营经验，了解过树立个人品牌的基本思路和方法等；威胁在于我个人自制力较差，持续输入和输出的能力有待提高。

近期要达成什么目标

在想清楚上面一系列的问题之后，我们可以再来想想我们新的一年主要做什么了。我们可以用GROW模型做一下我们的短期规划。这本来是一个企业帮助员工成长的方法模型，但是也可以用于我们对于近期目标实现路径的思考。

以下内容为引用自石鑫老师的一次精彩发言：

Goal：近一年以内你想实现的最重要目标是什么？用SMART原则澄清目标，SMART原则具体包括五点，分别是：具体的，可量化的，可实现的，有相关性的，有明确的时间节点。

 

Reality：分析一下当前的现状，和目标的差距是什么？你拥有的资源有哪些？达成目标建立在哪些核心要素上？

 

Options：达成目标的可能路径有哪些？如果资源都具备你将如何做？对这些路径如何进行决策？一个月内就要见到一些小小成功你会做什么？

 

Will：你将如何启动你的行动？用What、Where、Who、Which来思考，达成阶段里程碑时你将如何奖励自己？你的复盘反思周期是什么？你可以和谁一起定期回顾和分享你的行动推进情况？第一步行动是什么？

在对以上信息进行了仔细思考之后，我们就可以设定我们的年度目标了。每个人的年度目标肯定不是单一一种的，往往涉及到多个分类，这里可以参考生平衡轮，对我们这一年最看重的各个细分目标进行一个分类。常见的分类包括健康，家庭，事业，爱情，朋友，财富，个人成长和休闲等。然后分类列出这些分类里的目标。

在细细思考这些领域的目标后，我们就差不多设立了我们自己独一无二的新年目标了。然而设立目标仅仅只是第一步，新年目标最重要的是引导我们自己的行动方向，并且让自己坚持行动，去逐一实现这些目标。